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刘宁---信息文科强化班
发布时间: 2015-03-10 访问次数: 159

 

一、个人简介

    刘宁,女,河南安阳人,2007年毕业于南开大学商学院企业管理专业,获管理学博士学位。现为南京邮电大学经济与管理学院副教授,硕士生导师。20137月至20141月期间,受江苏省政府留学基金资助,在美国宾夕法尼亚州立大学做访问学者。主要研究方向为战略人力资源管理、薪酬管理和职业生涯开发。先后被确定为2010年度江苏省高校青蓝工程培养对象和2011年度江苏省第四期“333工程第三层次培养对象,并获得南京邮电大学首届青年科技之星称号。

二、研究方向及主要成果

    主要研究方向为战略人力资源管理、薪酬管理和职业生涯开发。
    从事学术研究10多年来在《科研管理》、《南开管理评论》、《经济管理》等CSSCI刊物上发表论文30多篇。出版专著《企业管理人员职业生涯成功的影响因素研究:社会网络观点》(北京大学出版社,2011年1月版),参与主编教材3部,参与翻译国外原版教材1部。研究成果曾获江苏省高校第八届哲学社会科学研究一等奖。近年来主持和参与10多项纵向科研项目。作为负责人承担的课题包括:
    1.国家自然科学基金项目(71472092):奖酬对知识员工创新绩效影响的心理机制及员工特性的调节效应,2015.1-2018.12;
    2.国家自然科学基金项目(70802028):团队多元性、行为整合与创新绩效的关系研究:以我国高科技企业研发团队为例,2009.1-2011.12;
    3.教育部人文社会科学基金项目(08JC630048):我国高科技企业研发团队多元性、团队冲突与创新绩效的关系研究,2009.1-2011.6;
    4.江苏省高校哲学社会科学基金项目(08SJD6300039):江苏省大学生职业价值观调查与就业指导体系的完善,2008.7-2010.12;
    5.江苏省高校哲学社会科学基金项目(2011SJB630044):人力资源管理制度及其交互作用对组织吸引力的影响:基于90后大学生的调查研究,2011.7-2013.12
    6.江苏省社科应用课题(人才发展)(12SRB-7):京沪浙粤苏人才政策比较及江苏人才战略研究,2012.9-2013.12。

三、联系方式

    单位电话:85866161

    Emailliun2004@263.net