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周文成---信息文科强化班
发布时间: 2015-03-10 访问次数: 177

 

一、个人简介

    周文成,教授、高级经济师,硕导,南京邮电大学教学名师(第五届),中国软科学研究会会员,中国通信学会会员。2001年毕业于南京大学商学院,获工商管理硕士学位,现在职攻读南京大学工商管理博士学位。2001年底进入南京邮电大学工作,2004年被评为硕士研究生导师。现从事人力资源管理、组织理论与组织行为等方向的教学和科研工作。目前主持研究教育部人文社会科学项目“我国电信运营企业组织结构模式选择:一项基于国际比较的研究”、江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题等省部级项目。主持完成国家“十一五”规划教材课题、工业与信息化部“中国电信业‘十二五’规划前期预研重点研究课题”、江苏省教育厅高校哲学社会科学研究课题以及校级课题等八项,主持完成企业课题10多项,参与完成国家自然科学基金项目两项。目前教授的本科生课程:人力资源管理、组织行为学、现代管理科学基础,研究生课程:组织变革管理、组织行为(MBA)、项目人力资源与沟通管理(工程硕士)。人力资源管理课程获2008年南京邮电大学优秀多媒体教学课件竞赛一等奖,2009年获江苏省高校多媒体教学课件竞赛二等奖。已在《经济与管理研究》等学术期刊上发表论文二十余篇。已多次为江苏电信、江苏联通、山东联通、湖北联通、无锡邮政、济南电信、丽水电信、21世纪房产集团等企业承担绩效管理、薪酬管理、高绩效团队建设、非人力资源经理的人力资源管理、人力资源管理、组织行为管理等内训课程。

二、研究方向及主要成果

    研究方向:
    1.人力资源管理:
    本研究方向主要对企业人力资源战略与规划、职位分析与设计、人员测评与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划和HRMS的构建等相关理论和实践问题进行研究。目前侧重于对通信企业的绩效和薪酬体系设计、知识员工管理和雇佣关系等问题的研究。
    2.组织理论与组织行为:
    本研究方向主要对组织的运营机制、结构设计,以及个体行为、群体行为、组织行为与组织战略实现等相关理论和实践问题进行研究。目前侧重于对组织变革与创新、国内外通信运营企业的组织结构比较及设计等问题的研究。

    奖励:
    1.周文成(排名1/总人数1).“人力资源管理:技术与方法”教材,被教育部评为国家“十一五”规划教材(2006.7)。
    2.周文成(1/6).“人力资源管理”课程获江苏省优秀多媒体课件教学竞赛二等奖(2009.5)。
    3.周文成(1/1). 论文《研究性本科教学研究:衍进、内涵、措施》获江苏省高教学会第九次高等教育科学
研究成果三等奖(2009.5)
    4.周文成(1/6).“人力资源管理”课程获校优秀多媒体课件教学竞赛一等奖(2008.10)。
    5.周文成(1/1).“组织行为学”课程获南京邮电大学经济与管理学院多媒体课件教学竞赛三等奖(2008.4)。
    6.周文成 南京邮电大学第五届教学名师(2013.10.30)(校人发〔2013〕25号)

三、联系方式

    单位电话:13914720222
    Email
zwc999@163.com